Получить ответ

Buh 4.9 717 отзывов Рейтинг: 771 320 Эксперт месяца Общаться в чате Если нет оснований для увольнения, то ничего незаконного в том, что не уволили нет. А вот если безосновательно хотят уволить и ищут причину, то это уже незаконно и повод для жалобы в Государственную инспекцию труда. Но нужны доказательства, что пытаются уволить или понудить к увольнению. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если нет оснований для увольнения, то ничего незаконного в том, что не уволили нет. А вот если безос..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3608427-dobrij-den-v-noyabre-rabotodatel-reshil-uvolit-menya-po-state-no-vot-uzhe-tretij-mesyac-ya-tak-i-chislyus-na-predpriyatie-uvolnenie-ne. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 23.01.20

Buh 4.9 717 отзывов Рейтинг: 771 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 696 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы