Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Ключевое слово «имеет право», т.е. это не обязанность работодателя заключать такое соглашение. Так что может отказать.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до исте..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3609891-imeet-li-pravo-rabotodatel-otkazat-v-rastorzhenii-trudovogo-dogovora-po-soglasheniyu-storon-esli-sam-iniciiruet-sokrashenie. Можно с вами обсудить этот ответ?