трудовое право - вопрос №370377

Тамара, уточните «не был формлен официально» — это без трудового договора и приказа работодателя? Гражданский договор об оказании услуг также не оформлялся?

В целом, у такого человека нет обязанности перед фирмой, в которую он не был оформлен на работу. Однако надо понимать, что если руководитель пойдет «на принцип», то он соможет доказать фактическую работу посредством подписей этого бухгалтера на финансовых документах, свидетельских показаний, выплат зарплаты и др. Но даже в таком случае принудить бывшего сотрудника к выплате штрафа, наложенного на организацию, не удастся.

пожалуйста, не забывайте оценивать ответы экспертов, они потратили свое время на бесплатную консультацию для вас. спасибо.

Добрый день!

Рекомендую прекратить отношения с «работодателем» и впредь работать только после заключения трудового договора.