Получить ответ

Денис Добрый день! Александра, поясните в чём вопрос? Я так понимаю Вы хотели сейчас уйти до декретного отпуска на удаленку... Учитывая предоставленный вами приказ и выдержку из договора,- Вам необходимо написать заявление в адрес руководства компании о своём пожелании. с ссылкой на приказ от 11.02.2021 года  и всё. Все трудовые отношения у вас регулируются Турецким законодательством. Согласно Закону о труде оплачиваемый декретный отпуск составляет четыре месяца (два месяца до и после родов). К этому сроку могут быть добавлены шесть месяцев неоплачиваемого декретного отпуска. Будут вопросы,-пишите. P.S. Не обижайте ответивших. выберете лучший ответ! 22.03.21

Роман Евгеньевич Артемьев 4.9 28 отзывов Рейтинг: 26 287 7-й в Юриспруденции Общаться в чате Здравствуйте, Александра. Турецкий филиал не является вашим работодателем, так как согласно статье 55 ГК РФ «представительства и филиалы не являются юридическими лицами». Поэтому вашим работодателем является АО «Концерн Росэнергоатом» — российская компания.  Учитывая это, ваши трудовые отношения регулируются российским трудовым законодательством, так как они возникли между российским работодателем и российским гражданином. Указание в договоре, что к нему применяется только турецкий закон о труде, считаю неправомерным, на вас также должны распространяться все гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Александра. Турецкий филиал не является вашим работодателем, так как согласно стать..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4261856-eksperti-zdravstvujte-v-nastoyashee-vremya-rabotayu-v-filiale-ao-koncern-rosenergoatom-v-tureckoj-respublike-nahozhus-na-nedele. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 22.03.21

Владимир Суслин 0 отзывов Рейтинг: 2 661 Общаться в чате Здравствуйте ели вы гражданка России на вас распространяется законодательство РОССИИ, а не Турции хоть вы там и работаете. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте ели вы гражданка России на вас распространяется законодательство РОССИИ, а не Турции хо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4261856-eksperti-zdravstvujte-v-nastoyashee-vremya-rabotayu-v-filiale-ao-koncern-rosenergoatom-v-tureckoj-respublike-nahozhus-na-nedele. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 22.03.21

Миндзар Федор Васильевич 4.0 9 отзывов Рейтинг: 16 103 9-й в Юриспруденции Общаться в чате На Вас распространяется законодательство РФ о труде, то есть ТК РФ, если Вы заключили трудовой договор в России с российской организацией и находитесь в Турции в служебной командировке. Единственное исключение связано с выходными днями, которые могут не совпадать в России и в Турции. Поэтому отпуск по беременности и родам Вам положен в соответствии со ст. 255 ТК РФ: Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "На Вас распространяется законодательство РФ о труде, то есть ТК РФ, если Вы заключили трудовой догов..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4261856-eksperti-zdravstvujte-v-nastoyashee-vremya-rabotayu-v-filiale-ao-koncern-rosenergoatom-v-tureckoj-respublike-nahozhus-na-nedele. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 22.03.21

Дмитрий Сергеевич 4.9 105 отзывов Рейтинг: 29 594 6-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 982 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы