Получить ответ

Мария, МОСКВА 4.9 49 отзывов Рейтинг: 19 624 Общаться в чате По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной п аты: Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению мо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/458184-u-menya-svadba-amurskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 07.11.12

Мария, МОСКВА 4.9 49 отзывов Рейтинг: 19 624 Общаться в чате работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней; Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти кал..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/458184-u-menya-svadba-amurskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 07.11.12

Мария, МОСКВА 4.9 49 отзывов Рейтинг: 19 624 Общаться в чате ст 128 ТК РФ Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "ст 128 ТК РФ" на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/458184-u-menya-svadba-amurskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 07.11.12

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 395 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы