Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Хочу выйти на работу (официально трудоустроена). Начальство сообщило, если я выйду на работу, то меня соуратят в связи с ликвидацией моей должности. Я работала на должности координатора. А сейчас эту должность назвали офис-менеджер. Законно ли сокращение?