Лишили премии - вопрос №633648

Женщина пенсионер продолжает работать. Брала несколько больничных со внуком. На работе начались недовольства по поводу больничных, это выражалось в словесных предупреждениях, что лучше бы не ходить на больничный, а то премии лишим.

В положении об оплате труда работника есть пункт – лишается работник премии в размере до 10 % из-за отсутствия на работе по причине больничных и административных. Женщину после очередногобольничного лишили на 100% премии, хотя до этого, как и прописано, лишали не более, чем на 10 %. В положении есть еще приписка замысловатая, что премия вообще выплачивается на усмотрение руководства. Этим пунктом руководство и прикрылось.  Но в объяснениях от руководства опять-таки  написано про больничный, что человек уходит на больничный, нагрузка у остальных резко увеличивается. Конкретных замечаний по работе нет. По сути, там больше проблема из-за личностных отношений.

Хочется принципиально отстоять право на больничный без 100 % лишения. Никто не может говорить кто, когда и сколько должен болеть!!! И лишать вот так…. Правомерны ли действия руководства? Как поступить и как защитить себя и заработанные деньги? Чем парировать и защищаться???

определение ЗП я знаю. мне нужно знать как действовать в данной ситуации. куда и с чем обратиться. например в трудовую инспекцию или что-то типа того, т.к. от работодателя ответ получен, но он не устраивает. реальные решения моего вопроса у кого-то есть?