Здравствуйте На предприятии часы переработки,сверх... - вопрос №856081

Здравствуйте.

Обратиться в суд с иском Вы можете, но вероятнее всего, что работодатель заявит о пропусе срока для обращения  в суд с иском. По такой категории дел он сокращенный, установлен ст.392 Трудового кодекса РФ:

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При наличии такого ходатайства суд откажет в иске только этому основанию. Если не заявит, то Ваше исковое заявление будет рассмотрено по существу.

Здравствуйте, Андрей!