Если вам станет об этом известно, и вы сможете это доказать, вы вправе сбор подобной информации, ее использование при вашем устройстве на работу обжаловать в суде.Эти сведения могут быть добыты с нарушением законодательства о персональных данных. Единственное требование к соискателю- его профессионализм( в некоторых случаях- состояние здоровья), все иные требования- по полу, возрасту, вес/рост, родственные связи, наличие недвижимости, транспортных средств, банковских счетов и тем более-кредиты,- носят дискриминационный характер.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ " Если вам станет об этом известно, и вы сможете это доказать, вы вправе сбор подобной информац..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/881705-mozhet-li-rabotodatel-pri-prieme. Можно с вами обсудить этот ответ?