Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon трудовое право

трудовое право - вопрос №63042

Здравствуйте! Моя мать, пенсионер, врач с 25-летним стажем, работает в районной больнице, и для допуска к работе раз в 5 лет обязана проити обучение, дающее сертификат повышения квалификации. На эти курсы направляет районная больница и выделяет бесплатные путевки(хотя они платные)и оплачивает командировочные в краевой центр. Ситуация сложиласьтаким образом что мама переезжает в другой город. Может ли по закону районная больница потребовать возместить стоимость обучения или командировочные? Заранее благодарна за ответ.
онила
04.03.11
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 87 612

Если в трудовом договоре или отдельном договоре об обучении предусмотрено, что мама в случае "досрочного" увольнения должна оплатить стоимость учебы, то взыскать могут, но только в судебном порядке. 
04.03.11

Елена
Сейчас на сайте
Рейтинг: 0
Читать ответы

Buh
Рейтинг: 768 969
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее