Перевод внутри организации - вопрос №66216

положениями п. 72.1 Трудового кодекса предусмотрено, что не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Т.е. если заработная плата, режим работы не изменились, но если в вашем трудовом договоре непосредственно указано то стуктурное подразделение в котором вы должны работать, то существует определенная судебная практика, согласно которой такое перемещение должно осуществляться на соновании письменного согласия работника.