Объединение организаций - вопрос №105109

Здравствуйте, Ирина! Принимая на должность главного бухгалтера другого человека, Вы заключаете с нимсрочный трудовой договор: на время очередного отпуска главного бухгалтера, а затем по окончании этого отпуска Вы должны заключить новый трудовой договор- на время отпуска по беременности и родам. Можно, конечно, заключить один трудовой договор(на период очередного и отпуска по беременности и родам),  но Вы же сами говорите, что грядет сокращение.

По окончании этого срока Вы можете расторгнуть трудовой договор с работником, либо, если возникнет такая необходимость, продлить договор на время отпуска до исполнения ребенку 1,5 лет.

Всего, Вам, доброго и удачи!

А запись в трудовой книжке так и делается: принять на должность главного бухгалтера на время отпуска ....