Здравствуйте.Вопрос трудового характера.Меня задержали на проходной перед сменой по подозрению на алкогольное опьянение.Составили протокол задержания... - вопрос №1232813

за появление на территории комбината с признаками опьянения. Отвезли к диспетчеру, где начальник смены написал там же, что он не согласен.Отвезли в здравпункт этого же предприятия, где составили акт медицинского освидетельствования на состояние опьянения лица, которое управляет транспортным средством.Работаю электрогазосварщиком.В акте написано показание алкотестера 0.57-алкогольное опьянение.Я Ни в каких актах, ни где не расписывался.Больше ни каких актов не составляли.После чего меня довезли до кпп и отправили домой.На следующий день с меня взяли объяснительную в которой написал, что перед сменой был трезв и ни каких спиртных напитков не употреблял.Есть существующий приказ от 16.06.2014: О введении в действие Положения «О порядке приминения дисциплинарных взысканий и мер материального воздействия», подписанный управляющим директором данного предприятия в котором сказано: 11.4. Увольнение за появление на рабочем месте в рабочее время в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения 11.4.1.Появление на работе в рабочее время в состоянии опьянения, является основанием для увольнения..........(далее) Состояние опьянения работника может быть подтверждено совокупностью следующих доказательств: 1.Протоколом о задержании лица, находящегося в состоянии опьянения, либо в момент распития спиртных напитков на территории Общества, который составляется рабортниками организации, выполняющей в Обществе охранные функции в соответствии с заключенным договором. 2.Актом о нахождении лица в состоянии опьянения, который составляется работниками структурного подразделения(либо непосредственным руководителем работника), с подписанием акта не менее, чем двумя свидетелями из числа лиц, у которых работник не находится в подчинении. Данного акта не было составлено в тот момент.Сейчас непосредственный мой начальник составляет этот акт задним числом.Я его пока не видел и что там будет написано мне не известно.Какие мои дальнейшие действия в данном трудовом конфликте?