Согласно ст. 71 ТК РФ "… Если срок испытания истек (у вас он истек 31 сентября), а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях."
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте.Согласно ст. 71 ТК РФ "… Если срок испытания истек (у вас он истек 31 сентября), а..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/127963-ispitatelnij-srok. Можно с вами обсудить этот ответ?