Получить ответ

Елена 0 отзывов Рейтинг: 10 Общаться в чате ДОбрый вечер Татьяна, Подбор персонала — это обязанность руководителя учреждения либо кадровика, но не обязанность лиц, увольняющихся либо уходящих в декрет. Принесите справку зав. детсадом о времени с котрого вы  уйдете в отпуск. Если у вас не принимают ТМЦ, то напишите письменно на имя зав. письмо-уведомление о предполагаемом времени передачи вверенных вам ТМЦ и добавьте, что после начала отпуска у вас не будет возможности являться в сад для передачи дел… Это письме зарегистрируйте  во входящем журнале и продублируйте на электронную посту заведующей. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "ДОбрый вечер Татьяна, Подбор персонала — это обязанность руководителя учреждения либо кадровика, но ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1331807-zdravstvujte-ya-skoro-ujdu-v-dekret-i-v-d-sadu-gde-ya-rabotayu-zaveduyushim-hozyajstvom-mne-govoryat-chto-ya-dolzhna-sama-najti-mne-zamenu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 13.01.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы