-в случае обучения Работника за счет Работодателя, отработать после обучения 5 лет или возместить Работадателю сумму затрат на обучение, включающее в себя оплату за обучение, проживание, проезд и прочие расходы(ст.249 ТК РФ)
Во время испытательного срока прошел обучение (26-30.09.2011) Нужно ли возмещать, если уволился а) во время испытательного срока; б) после испытательногосрока? Обязательно ли соглашение на обучение(его нет)?