По существу вопроса — теоретически могут сократить, НО у него есть неоспоримое преимущественное право на оставление на работе в виде двух детей = иждивенцев — Статья 179 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/179/
Об этом преимущественном праве Ваш муж обязательно должен письменно уведомить комиссию по сокращению на предприятии в случае получения уведомления о сокращения (рекомендую второй экземпляр со штампом «Входящий №/Дата/Подпись принявшего» оставить у себя на руках до решения вопроса)… Далее — по обстоятельствам, комиссия должна будет рассмотреть правомочность сокращения в сравнении со всеми сокращаемыми...
Что касается возраста младшего ребенка (до 3-х лет), то согласно Статье 261 ТК РФ запрещено сокращение женщины с ребенком в возрасте до трех лет..., соответственно, к сожалению, на мужа это не распространяется....
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Наталья, добрый день!
По существу вопроса — теоретически могут сократить, НО у него есть неоспори..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1510731-zdravstvujte-skazhite-mogut-li-sokratit-muzha-s-raboti-esli-u-nas-2-e-detej-i-odin-iz-nih-ne-dostig-3-h-let-pri-tom-chto-ya. Можно с вами обсудить этот ответ?