Подскажите пожалуйста как быть: Сегодня (06.08.15) пришла начальница и потребовала срочно подписать должностную ин-струкцию нашу (специалист по... - вопрос №1580911
кадрам) для того, чтобы отправить ее потом в головной офис организации в г. Москва. Должностную инструкцию потом должен подписать ди-ректор (он подпишет это точно, не читая ее). Подписать заставили 05.05.2015. и не дали ее даже почитать., сказав на словах, что при приеме на работу мы должны (специалисты) докладывать службе безопасности о том, что человек не подходить на должность охран-ника, т.к. не подходит по психологическим параметрам (при этом у нас нет ни у кого пси-хологического образования). Не подписали бы мы должностную инструкцию, то руково-дство подвело бы к увольнению, создав определенные условия Что можно в этой ситуации сделать, как действовать?
Все условия длятого, чтобы Трудовая инспекция провела проверку в ваших офисах, определила степень вины должностных лиц, требующих подписания документов без их прочтения и «задним»числом и составила соответствующий акт, наложила административное взыскание на руководителя, потребовав устранения недостатков к определенному сроку.
Вам остается только обратиться с заявлением в 2-х экз.(один-для себя с подписью в принме) в трудовую инспекцию по месту нахождения юридического лица работодателя(прием ежедневноврабочее время, без оплаты)
и изложить подробно о происходящем(время, место, событие).
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Все условия длятого, чтобы Трудовая инспекция провела проверку в ваших офисах, определила степень ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1580911-podskazhite-pozhalujsta-kak-bit-segodnya-06-08-15-prishla-nachalnica-i-potrebovala-srochno-podpisat-dolzhnostnuyu-in-strukciyu-nashu. Можно с вами обсудить этот ответ?