Доброй ночи! Помогите, пожалуйста разобраться в следующей ситуации: Моя супруга работает на РЖД 30 лет. Место работы и должность имеет постоянную.... - вопрос №1629434

Последние два года по временному договору замещатла сотрудницу, ушедшую в отпуск по уходу за ребенком. 10 ноября 2015 года ей исполняется 55 лет, то-есть, она достигает пенсионного возраста. Перед уходом на пенсию хотела бы использовать очередной отпуск. Зарплата ее постоянного места работы значительно ниже, чем зарплата нынешняя (по замещению). Замещаемая супругой сотрудница, выходит на работу. Таким образом, супруга должна освободить ее должность и вернуться на прежнее место с меньшим окладом. По времени получается, что часть отпуска она проведет как замещающая отсутствующего сотрудника, а вторую часть, занимая свою постоянную должность, с меньшим окладом. Как должны быть начислены ей отпускные, если она уйдет в отпуск до выхода «декретницы»? Бухгалтерия утверждает, что отпускные будут начислены по факту заработной платы: до выхода замещаемой — по ставке сотрудника, находящегося в декрете, а после ее выхода — из расчета оклада постоянной должности, которую занимает супруга. Права ли бухгалтерия? С уважением, Михаил Жолондзь.