Я работала в аптеке Заведующая ушла в декрет,родила, прошло 4 месяца звонят с организации и говорят,что это аптека закрывается, а вас переведем ниже.должности (фармацевтом) .Имеют ли они права на это? - вопрос №1747031

Наталья, добрый день!

По существу вопроса — для объективности ответа нужно понимать, что значит "… аптека закрывается..." = от этого и зависит алгоритм законных действий работодателя.

Если это ликвидация предприятия либо его филиала — то Вас имеют право уволить по ликвидации (п. 1 Статьи 81 ТК РФ), уведомив  лично под роспись за два месяца до… — Статья  180 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/180/ с выплатой выходного пособия — Статья 178 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/178/

При наличии записи в трудовой книжке об увольнении по ликвидации ежемесячное пособие по уходу за ребенком Вы будете получать в полном объеме  до достижения ребенком возраста 1.5 лет через территориальное отделение ФСС — п. 4 Статьи 13 Главы 4 Федерального Закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании...» от 29 декабря 2006 года — по ссылке http://base.garant.ru/12151284/7/#block_400
В принципе. это единственный возможный законный вариант действий работодателя в Вашем случае, потому что если это не ликвидация, то сократить женщину с ребенком в возрасте до 3-х лет работодатель не имеет права  = это запрещено Статьей 261 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/261/ , а любой перевод любого работника возможен только при наличии его желания и должен быть закреплен в дополнительном соглашении к трудовому договору — Статья 72 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/72/

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
При необходимости более предметно — пишите в чат...
С уважением,
Оксана