Москва

пытаются уволить незаконно, давят, требуют заявления, пытаются создать невыносимые условия труда. не хотят выплачивать отпускные

жену пытаются уволить безосновательно.требуют что бы написала по собственному. она отказалась так как хочет доработаь хотя бы 2 месяца до отпуска, сегодня пришла на работу за 5 минут до начала дня
директор требует обьяснительную. обьяснительную написали со словами что пришла раньше положено срока. принимать не стали, сделали фото, директор не приняла грозит составить акт о не даче обьяснительной, На решение ситуации «полюбовно» директор не идет, Пытается вычесть часть зарплаты на оплату абониментов для клиентов ( что не является материальной ценностью) Договор о материальной ответственности не подписывала, как и должностную инструкцию которых просто не давали при устройстве

Ответы

Buh

Суть предыдущего ответа на Ваш вопрос не меняется. С этого момента любое общение с директором ей нужно будет фиксировать на диктофон, никаких заявлений «по собственному» не подавать по понятным причинам: лишитесь выходного пособия (ст.178 Трудового кодекса РФ), положенного при сокращении в размере не менее 2 средних заработков. Собрав достаточно доказательства имеет смысл обратиться в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
 
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
02.04.16
Рекомендуем личную консультацию

Шаталова Ирина Геннадьевна

Сейчас на сайте
Готова помочь всем!
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право