Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Не понятно из вопроса о каком отпуске идет речь? Если об отпуске без содержания, то принуждать к такому отпуску работодатель прав не имеет. Но вот если о ежегодном оплачиваемом отпуске, то такой отпуск обязателен как для работника, так и для работодателя. Такой отпуск предоставляется строго по графику отпусков. О начале ежегодного отпуска работник предупреждается письменно за две недели до его начала. Но опять таки, не тогда когда угодно работодателю, а строго по графику отпусков. Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Не понятно из вопроса о каком отпуске идет речь? Если об отпуске без содержания, то пр..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1910032-dobrij-den-zakonno-li-samostoyatelno-organizacii-otpravlyat-cheloveka-v-otpusk-bez-zayavleniya-a-dalee-zastavlyat-cheloveka-podpisivat. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 07.04.16 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы