Кировская область

Наш заведующий ДОУ находится под следствием, но продолжает исполнять свои обязанности. Вместе с заместителем они оказывают на коллектив давление.

запугивают, просят отказаться от наших показаний, данных против их. Администрацией приветствуется донос на «честных». В ДОУ царит тяжёлая психологическая атмосфера, а следствие идёт и конца и края этому нет. Всё это влияет на работу с детьми. Что делать?
Ответов пока нет

Агибалов Иван Иванович

от 500 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Шаталова Ирина

от 300 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Антон

Бесплатно
Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Адвокаты