Здравствуйте, меня уведомили о сокращении 25 марта, 13 апреля я уведомила руководство, что я хочу уволиться по сокращению раньше установленного срока. и в этот же день 13 апреля они меня

ознакамливают с приказом об отмене сокращения, просят остаться, а я не хочу. Правомерно ли будет мое требование об увольнении по сокращению с выплатой пособия?
Вопрос задан анонимно
14.04.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте!
Вопрос в том, что если Вас ознакомили под подпись или в присутствии других работников с приказом об отмене сокращения, то у Вас уже не получится уволиться по сокращению. Работники потом могут подписать акт ознакомления Вас с приказом, даже если Вы отказались или откажетесь его подписывать. Поэтому этот вариант увольнения уже не получится. Могут только пойти на встречу и с нарушением издать приказ о Вашем увольнении по сокращению за 1 день до даты приказа об отмене увольнения. Но, это если они смогут так сделать. Удачи.

Буду признателен за оценку ответа и отзыв
14.04.16

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Викторовна

Сейчас на сайте
Читать ответы

Перегудов Сергей

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция