Не выплатили расчет при увольнении - вопрос №194074

Вы уже пропустили срок исковой давности по взысканию з\п — 3 месяца со дня увольнения. 

Но смысл обратиться в суд тем не менее есть. Во-первых, работодатель должен заявить о приминении срока (может не заявить по незнанию). Во-вторых, этот срок может быть восстановлен судом.  

Здравствуйте! Вы должны обратиться в суд  с заявлением о  выплате заработной платы, которую работодатель обязан был выплатить в день увольнения. Суд взыщет с ответчика невыплаченные вам денежные средства. А по факту недостачи, это второстепенно, поскольку факт недостачи был выявлен в ваше отсутствие и вы в ревизии не принимали участие. Директор может обратиться в суд о взыскании с вас недостачи, но он практически не сможет доказать вашу вину.