Здравствуйте!подскажите пожалуйста,по какой статье трудового кодекса работодатель при увольнении работника должен выдать ему окончательный расчет. - вопрос №1950499
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольненииПри прекращении трудового договора выплата всех сумм,..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1950499-zdravstvujte-podskazhite-pozhalujsta-po-kakoj-state-trudovogo-kodeksa-rabotodatel-pri-uvolnenii-rabotnika-dolzhen-vidat-emu-okonchatelnij. Можно с вами обсудить этот ответ?
Согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ при увольнении работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ при увольнении работодатель обязан выдать работнику..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1950499-zdravstvujte-podskazhite-pozhalujsta-po-kakoj-state-trudovogo-kodeksa-rabotodatel-pri-uvolnenii-rabotnika-dolzhen-vidat-emu-okonchatelnij. Можно с вами обсудить этот ответ?