Добрый день! Работаю в фирме, нахожусь на испытательном сроке. Так как 23.05 устраиваюсь на новую работу. 16.05 написал заявление по собственному, но директор не очень хороший человек и может не

подписать ввиду его занятости и т.д. (что придумает). Что делать если не подпишет?
Вопрос задан анонимно
17.05.16
1 ответ

Ответы

Сейчас на сайте

Buh

Не важно, подпишет он или нет. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня». Вам достаточно зарегистрировать заявление на увольнение, предупредив за 3 дня, дальше уже по статье 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны в день увольнения выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
17.05.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция