Здравствуйте! Я написала заявление на увольнение 29 апреля, мне назначили отработку до 12 мая! 12 мая я отработала последний день и пошла подписывать - вопрос №1976505
обходной лист. Все подписали, кроме финансового директора… Она сказала, что ПОДУМАЕТ!!! Мне бухгалтерия оплатила отпускные, а остальной расчет они дадут, когда обходной будет весь подписан! Фин.директор продержала его у себя, а в итоге отдала не подписанный кадровичке!!! Разве это законно??? Уже июнь… А работала я кладовщиком.
Я Вам раскрою небольшой секрет: подписывать обходной лист вообще не обязательно. Согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ в последний рабочий день Вам должны выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Ни о каком обходном листе в ТК РФ речи нет. Это инициатива работодателей, никак не связанная с правом работника забрать трудовую и быть рассчитанным.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Я Вам раскрою небольшой секрет: подписывать обходной лист вообще не обязательно. Согласно статьям 84..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1976505-zdravstvujte-ya-napisala-zayavlenie-na-uvolnenie-29-aprelya-mne-naznachili-otrabotku-do-12-maya-12-maya-ya-otrabotala-poslednij-den-i. Можно с вами обсудить этот ответ?