новое штатное расписание - вопрос №204694

я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет.работодатель составил новое штатное расписание для всех работников с минимальным размером оплаты труда -4700.приказ я не подписывала.имеет ли право работодатель без моего ведома перевести меня на новый оклад? и в случае закрытия предприятия при моем выходе на работу меня сократят и выплатят пособие исходя из прежнего среднего заработка?

Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы

Дмитрий Сергеевич

от 300 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store