если сотрудник не хочет переводится в связи с ликвидацией организации. то может ли он настоять на увольнении в связи сокращением а не по собственному желанию? - вопрос №2071816



Дополнение автора от 08.08.16 10:09:53
что делать если работник получил трудовую книжку с указанием статьи 81 п. 1 и выплату не получили уже как неделю?
Вопрос задан анонимно
08.08.16
2 ответа

Лучший ответ по мнению автора

не понятно… у вас все-таки ликвидация или сокращение? перевод осуществляется при сокращении. Вы указали, что работник не хочет переводиться, значит у вас сокращение, а вы пишете ликвидация
08.08.16
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Сейчас на сайте

Buh

Эксперт месяца
Может. Если предлагается перевод в другую организацию в связи с ликвидацией организации, где работает работник, то он вправе отказаться от такого перевода. В этом случае его уволят по сокращению.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
08.08.16

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store