если сотрудник не хочет переводится в связи с ликвидацией организации. то может ли он настоять на увольнении в связи сокращением а не по собственному желанию?



Дополнение автора от 08.08.16 10:09:53
что делать если работник получил трудовую книжку с указанием статьи 81 п. 1 и выплату не получили уже как неделю?
Вопрос задан анонимно
08.08.16
2 ответа

Лучший ответ по мнению автора

Сейчас на сайте
не понятно… у вас все-таки ликвидация или сокращение? перевод осуществляется при сокращении. Вы указали, что работник не хочет переводиться, значит у вас сокращение, а вы пишете ликвидация
08.08.16
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Сейчас на сайте

Buh

Может. Если предлагается перевод в другую организацию в связи с ликвидацией организации, где работает работник, то он вправе отказаться от такого перевода. В этом случае его уволят по сокращению.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
08.08.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция