если сотрудник не хочет переводится в связи с ликвидацией организации. то может ли он настоять на увольнении в связи сокращением а не по собственному желанию? - вопрос №2071816
Дополнение автора от 08.08.16 10:09:53 что делать если работник получил трудовую книжку с указанием статьи 81 п. 1 и выплату не получили уже как неделю?
не понятно… у вас все-таки ликвидация или сокращение? перевод осуществляется при сокращении. Вы указали, что работник не хочет переводиться, значит у вас сокращение, а вы пишете ликвидация
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "не понятно… у вас все-таки ликвидация или сокращение? перевод осуществляется при сокращении. Вы указ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2071816-esli-sotrudnik-ne-hochet-perevoditsya-v-svyazi-s-likvidaciej-organizacii-to-mozhet-li-on-nastoyat-na-uvolnenii-v-svyazi-sokrasheniem-a-ne. Можно с вами обсудить этот ответ?
Может. Если предлагается перевод в другую организацию в связи с ликвидацией организации, где работает работник, то он вправе отказаться от такого перевода. В этом случае его уволят по сокращению.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Может. Если предлагается перевод в другую организацию в связи с ликвидацией организации, где работае..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2071816-esli-sotrudnik-ne-hochet-perevoditsya-v-svyazi-s-likvidaciej-organizacii-to-mozhet-li-on-nastoyat-na-uvolnenii-v-svyazi-sokrasheniem-a-ne. Можно с вами обсудить этот ответ?