Отработка 14 дней - вопрос №2096670

14-ый последний день выпадает на 1 сентября. Если заявление получено работодателем 18 августа, то 18 августа + 14 дней = 1 сентября. Это Ваш последний рабочий день и день увольнения. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.