Здравствуйте, работодатель не подписывает работнику заявление без сохранения заработной платы (работник инвалид и течение года уже брал отпуск без - вопрос №2129143

Здравствуйте! Из вопроса не совсем понятно, подписано заявление или нет? В одном месте пишите, что не подписано, а в другом — подписано.
Но, в соответствии с нормами ТК РФ, если работник совершивший дисциплинарный проступок в течении 2-х дней не предоставляет объяснения, составляется соответствующий акт непредоставления или отказа. И далее применяется дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям).
Так же следует заметить, что в соответствии с ТК РФ, прогул, есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Именно на данный аспект следует обратить внимание, при назначении дисциплинарного взыскания.
Выбирайте лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!