Добрый день, Дарья! Вот такой вопрос: Работаю гардеробщиком в плавательном бассейне в бюджетном учреждении муниципального образования.Ежегодно на период отпусков меня переводят работать

администратором бассейна. примерно на 4 месяца в году (внутреннее перемещение). Отпуск у администратора 50 календарных дней, а у гардеробщика 44 календарных дня (я живу в районе, приравненному к Крайнему Северу), поэтому к основному отпуску -28 дней + 16 дней дополнительный (за район, приравненный к Крайнему Северу), у администратора — 6 дней дополнительных за ненормированный рабочий день. При уходе в отпуск, мне раньше делали расчет отпускных с условием, что я переведена на период отпуска администратором (из расчета 50 календ.дней — 4 месяца и 44 кал. дня остальной период), а с приходом нового сотрудника отдела кадров расчет отпускных был рассчитан 44 календ. дня, только как гардеробщик. И по расчету заработной платы: у меня высшее образование, но так как я работаю гардеробщиком, доплаты за образование в штатном не предусмотрено, но за должность администратора — предусмотрено. Требование к должности администратора — средне-специальное образование, если средне-специального нет, а есть высшее, то высшее за средне-специальное в расчет не идет, для расчета заработной платы (доплата за образование -25% за средне-специальное.). Дарья, помогите разобраться! Буду очень признательна! Спасибо!
Вопрос задан анонимно
29.09.16
0 ответов
Ответов пока нет
Рекомендуем личную консультацию

Шигуров Александр Викторович, Россия

Сейчас на сайте
Готов оказать юридические услуги по любой возникшей перед Вами проблеме.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция