РАБОТАЛИ С МУЖЕМ В ОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРПЛАТА НЕОФИЦИАЛЬНАЯ У МЕНЯ БЫЛА 18000 У МУЖА 15000 А ОФИЦИАЛЬНО УСТРАИВАЛИ НА 2500 УВОЛИЛИСЬ Я 20 ИЮНЯ ЭТОГО ГОДА МУЖ 11 ИЮЛЯ ДО СИХ ПОР НЕТ ЗАРПЛАТЫ ЗА ИЮНЬ И

ВЫПЛАТ ЗА НЕ ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ОТПУСКА А У МУЖА ОТСУТСТВУЕТ ДАЖЕ ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ КАК НАМ БЫТЬ?
Вопрос задан анонимно
30.09.16
1 ответ

Ответы

Buh

Потребуйте от работодателя выплаты зарплаты, пригрозив обращением в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат.
30.09.16
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович, Россия

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция