Добрый день! Я работаю в централизованной бухгалтерии, бухгалтером по начислению заработной платы, начальник решает перевести меня на другой участок, без моего согласия. Правомерны ли его действия? - вопрос №2200116
Согласно статье 72.1 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 Трудового кодекса РФ (Временный перевод на другую работу). По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ). Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 72.1 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу — постоянное или временное измене..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2200116-dobrij-den-ya-rabotayu-v-centralizovannoj-buhgalterii-buhgalterom-po-nachisleniyu-zarabotnoj-plati-nachalnik-reshaet-perevesti-menya-na. Можно с вами обсудить этот ответ?