Здравствуйте. Устроилась на работу в 2007 году, 2009-ноябрь 2013 отпуск по БиР и по уходу за ребенком до 3х лет. В ноябре 2013 вышла на работу на 1 день(это важно) и ушла в отпуск по БиР и по уходу

до 3х лет, до февраля 2016. Вышла на работу на пол ставки и в сентябре 2016 ушла в отпуск по БиР. Было написано заявление на замену 2014 на 2012 год. Мне начислили половину минимальной оплаты, т.к. в табеле за 2012 год не поставлен рабочий день!!! Хотя в 2012 году мне был произведен расчет и выплата пособия по доходу за этот день. Главный бухгалтер отправил меня за доказательством отработки этого дня. Как решить этот вопрос? Мне с новорожденным особо не побегать по инстанциям
Вопрос задан анонимно
20.11.16
0 ответов
Ответов пока нет
Рекомендуем личную консультацию

Зыков Алексей Вячеславович

Сейчас на сайте
Питер. Ведущий юрист крупного алкогольного холдинга Северо-Запада. Частная практика. Юридические консультации и представительство в судах по следующим областям: -страховые споры (КАСКО/ОСАГО); -кредиторская/дебиторская задолженность (в т. ч. кредиты/микр Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция