Получить ответ

Наталия 5.0 7 отзывов Рейтинг: 3 411 Общаться в чате С момента когда вы непосредственно приступите к работе к работе. Скорее всего — дата в трудовом договоре. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "С момента когда вы непосредственно приступите к работе к работе. Скорее всего — дата в трудовом дого..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2304720-kogda-nastupayut-trudovie-otnosheniya-rabotnika-s-rabotodatelem-prikaz-o-prieme-na-rabotu-30-12-2016-a-trudovoj-dogovor-03-01-2017-goda. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 27.01.17

Марина Александровна Добрый день! согласна с коллегой Дополнительно отмечу, что: Первично: заключение трудового договора вторично: Приказ то есть приказ издается на основании трудового договора. А в вашем случае явное нарушение трудового законодательства Согласно ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора.  Приказ нужно переделать. В то же время согласно ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.  27.01.17

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 163 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 624 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы