Сергей, здравствуйте. Существуют разные основания прекращения трудового договора. Они перечислены в ст.77 ТК РФ. п.1 ст.77 ТК РФ говорит о таком основании прекращения трудового договора, как соглашение сторон. Соглашение сторон предусматривает особые условия увольнения, о которых договорятся работник и работодатель.
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
ст. 77, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Сергей, здравствуйте. Существуют разные основания прекращения трудового договора. Они перечислены в ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2343624-statya-trudovogo-zakonodatelstva-77-pukt-1-poyasnite-pozhalujsta-cha-to-eto-znachit. Можно с вами обсудить этот ответ?
Добрый день, увольнение по соглашению сторон означает, что увольнение происходит на условиях, согласованных работником и работодателем. Чаще всего условия — это выплата компенсации в размере от 0 до бесконечности. Если Вам нужно составить такое соглашение, обращайтесь.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день, увольнение по соглашению сторон означает, что увольнение происходит на условиях, соглас..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2343624-statya-trudovogo-zakonodatelstva-77-pukt-1-poyasnite-pozhalujsta-cha-to-eto-znachit. Можно с вами обсудить этот ответ?