добрый день! у меня вопрос такого плана, на одном из моих магазинов работает Директором беременный сотрудник, срок 3 месяца, она на протяжении 4х месяцев не выполняет ни одного показателя, сейчас я ее перевел в другой магазин меньшей проходимости, там она отказывается работать мотивируя тем что у нее возникла нервозность, могу ли я понизить либо отстранить данного сотрудника от исполнения еюзанимаемой должности?