Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста - есть приказ…
Иркутская область

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста - есть приказ о переводе на постоянную должность на основании личного заявления работника и доп.соглашения к - вопрос №2475533

трудовому договору, приказ подписан, работник ознакомлен, согласен. Но само доп.соглашение предоставлено позже, задним числом, видоизменено на временный перевод, работник не согласен, доп.соглашение не подписано, Считается ли перевод выполненным на новую должность на постоянной основе?
Юлия
31.05.17
Юриспруденция
1 ответ

Ответы

Елена Бабичева
Здравствуйте, Юлия! Дополнительное соглашение к трудовому договору не должно противоречить приказу. Поскольку приказом работник переведен на другую  должность постоянно, следовательно, в доп. соглашении также должна идти речь о переводе на другую должность постоянно. Таким образом работник считается переведенным на новую должность постоянно. Запись о переводе должна быть внесена в трудовую книжку на основании ПРИКАЗА. 
Всего доброго!
31.05.17

Buh
от 500 p.
Рейтинг: 769 276
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
от 500 p.
Рейтинг: 87 651
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
от 600 p.
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее