Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, в ситуации. Сотрудник…
Саратовская область

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, в ситуации. Сотрудник в декабре достигает пенсионного возраста. Предприятие (ООО) не хочет, чтобы сотрудник - вопрос №2670136

продолжал работать дальше. Сам же сотрудник хочет. Далее вопросы: 1. Можно ли отказать в продлении трудового договора (при условии, что договор бессрочный).? 2. Не нарушает ли права работника предприятие в случае отказа в сотрудничестве после наступления пенсионного возраста? 3. Как правильно оформить данный отказ? Заранее спасибо.
Анна
24.11.17
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 18 830
Здравствуйте, Анна!
Наступление пенсионного возраста не является основанием для увольнения работника. Понуждение к написанию  заявления об увольнении является незаконным действием работодателя и может быть квалифицировано как должностное преступление,
24.11.17

Елена
Сейчас на сайте
Рейтинг: 1 120
20-й в Юриспруденции
Читать ответы

Buh
Рейтинг: 768 969
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее