Москва

Здравствуйте! С появлением нового руководителя в УФССП, у нас стало частым явлением дискридитация, а именно если человек отказывается выполнять некие поручения, то его пытаются уволить по статье при

помощи служебных проверок. Я работаю судебным приставом-исполнителем с 2013 года, не имела ранее дисциплинарных взысканий. И вот выйдя из очередного отпуска, мне в базу аис были перекинуты исполнительные производства от сотрудника, который на тот момент написал заявление на увольнение, и чтобы не отрабатывать 2 недели, ушел на больничный. Данные исполнительные производства согласно инструкции по делопроизводству #682, при увольнении сотрудника должны быть переданы по распоряжению начальника отдела комисионно другому приставы по акту приема передач на бумажном носителе. Однако этот порядок был нарушен и передачи никакой не было. В первой инстанции судья даже не принимала во внимание то что я предоставила приказ на увольнение предыдущего сотрудника. В итоге привлекли меня за то что некая гражданка пришла ко мне на прием в первый рабочий день и требовала ознакомить ее с материалами ип, говорила, что писала заявление. Но я, ей предложила пройти в канцелярию чтобы уточнить кому отписано заявление. Оно было отписано совсем другому приставу, не мне, но потом выяснилось что у разных приставов в отделе находятся разные ип Где взыскателем является данная взыскаиельница.Тк материалов ип в моем кабинете не было они остались в кабинете предыдущего пристава и мне не были переданы надлежащим образом, ознакомить ее было невозможно.за это мне влепили выговор!!! Подскажите в аппеляции на что же мне еще сослаться? Спасибо
08.02.18
0 ответов
Ответов пока нет

Черных Татьяна Сергеевна

от 100 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Валерий Усков

от 1000 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Лайпанов Артур

от 500 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция