Как правильно сформулировать уведомление сотруднику? - вопрос №2982957
В нашей организации (детский сад) работает медицинская сестра с 2016 года. У нее нет соответствующего сертификата «Сестринское дело в педиатрии». как правильно написать уведомление сотруднице за 2 месяца об увольнении или переводе на другую работу в связи с отсутствием данного сертификата?