Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Если работодатель не делает трудовой договор, но в организации человек при этом работает, можно ли считать основанием справку о том, что сотрудник принят на - вопрос №3074378

Не имеет значения факсимильная печать или от руки. Да, справка заверяется печатью предприятия. Для всех организаций России без исключения, при трудоустройстве на работу действует один Закон — это Трудовой Кодекс Российской Федерации. Работодатель обязан заключить с работником трудовой договор, и это в ваших интересах, поскольку при возникновении спора и разногласий в суде или иных организациях (например в трудовой инспекции), вам придется доказывать существования трудовых отношений с работодателем, при этом существенные условия трудового договора, например размер оплаты труда доказать будет очень проблематично, а подчас и не возможно. Поэтому не рмискуйте