Омская область

Увольнение, по закону или нет? - вопрос №601134

Здравствуйте, меня зовут Евгения. Три месяца назад я устроилась на работу, с И.П. заключили договор, запись в трудовую не сделали. Начальник вахтовик и в данный момент в городе отсутствует, а два дня назад, он позвонил мне по телефону и сказал, что я уволена и больше могу не приходить на работу, объяснив это тем, что ему нечем платить мне зарплату. Могули я подать в суд на работодателя за незаконное увольнение. И если да, то как правильно сформулировать иск, по какой статье трудового кодекса? Спасибо.

Ответы

Здравствуйте. Прежде чем подавать в суд напишите заявление в Гос.инспекцию по трудовым спорам и прокуратуру, а уже после проверки (если результаты вас не удовлетворят) обратитесь в районный суд с иском. Ваш работодатель нарушил не просто какую то отдельную статью ТК РФ, а им нарушенны практически все основные нормы трудового законодательства, такие как глава 13 Прекращение трудового договора и т.д. 

Не забывайте оценивать ответ эксперта.

08.04.13

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store