Ростовская область

Работодатель не отпустил в оплачиваемый... - вопрос №611726

Работодатель не отпустил в оплачиваемый учебный отпуск угрожая увольнением и совершил еще несколько нарушений. НО все переговоры с руководителем велись ПО ТЕЛЕФОНУ. Записи всех разговоров есть. Вопрос 1. Примет ли суд в качестве доказательств данные записи Вопрос 2. Возможно ли судебное разбирательство по моему месту жительства? (Юр. Адрес компании — г. Москва, работал и проживаю — в 1000км от Москвы)

Ответы

Вы должны были писменным заявлением уведомить руководителя о необходимости предоставления учебного отпуска. При отсутствии оного никакие аудиозаписи не могут быть доказательствами, поскольку отсутствует письменный отказ.

18.04.13

Добрый день! В соответствие со ст. 173 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан был на основании Вашего заявления издать соответствующий приказ. Именно такое заявление и отсутствие приказа будут доказательствами в суде. В соответствие со ст. 29 Гражданского процессуального кодекса РФ, Вы вправе предъявить подобный иск по месту своего жительства.

22.04.13

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store