Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Предложение о работе, и отказ от…

Предложение о работе, и отказ от обязательств. - Москва - вопрос №644856

Доброго времени.Может ли работодатель отказать в приеме на работу, после того как ее предложил (есть письма e-mail; были встречи с руководством; дали задание на испытатльный срок, и пр.)? И какую ответсвенность он несет в данном случае, если человек которому сделали предложение о работе уволился с предыдущего места, но бумаг, аля job offer, не получил?

Дополнение автора от 26.05.13 23:16:12
Что можно считать, в этом случае, доказаельством при обращении в суд?
Евгений
26.05.13
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Добрый день! Если есть доказательства то можно обратиться в суд. Обращайтесь.Удачи
26.05.13

Buh
Рейтинг: 768 969
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее