Предложение о работе, и отказ от обязательств. - Москва

Доброго времени.Может ли работодатель отказать в приеме на работу, после того как ее предложил (есть письма e-mail; были встречи с руководством; дали задание на испытатльный срок, и пр.)? И какую ответсвенность он несет в данном случае, если человек которому сделали предложение о работе уволился с предыдущего места, но бумаг, аля job offer, не получил?

Дополнение автора от 26.05.13 23:16:12
Что можно считать, в этом случае, доказаельством при обращении в суд?

Ответы

Добрый день! Если есть доказательства то можно обратиться в суд. Обращайтесь.Удачи

26.05.13

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Шаталова Ирина

Сейчас на сайте
Читать ответы

Олег Михайлович Павлецов

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store