Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Трудовое право

Трудовое право - вопрос №91722

Здравствуйте! В связи с изъятием объекта, который мы с другими работниками обслуживали (нас 7 человек), работодатель вынуждает написать заявление по собственному желанию, иначе грозить увольнением за прогул. На бумаге была предложена другая работа, с которой мы не можем согласиться. Возможно ли добиться расторжения договора по сокращению численности или штатов в суде?



Дополнение автора от 23.06.11 15:10:06

Я же написала, что объекта, на котором мы работали уже нет, т.е.выходить на работу некуда. Работать там я не собираюсь, и спрашиваю о возможности расторжения трудового договора по сокращению.

Наталья
23.06.11
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Просто не подписывайте заявление на увольнение по собственному желанию и всё. За прогул уволить очень проблематично в вашей ситуации, особенно 7 человек (просто нереально). Уволит, восстановитесь на работе по суду.
23.06.11

Buh
Рейтинг: 768 795
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
5 ответов
10.10.10
Вопрос задан анонимно
Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее