Работа

 

 

Здравствуйте! Я работаю в ООО Ладога, она находиться на территории ООО Топливных систем, тоесть мы работаем на них. Там в Топливных системах творится хаус. Есть 3 перерыва, ходить в туалет можно только в перерывы, если встанешь до перерыва или после то снимают 4 часа рабочего времени. Техника безопастности на нуле. Я подала заявление в прокуратуру на нашего начальника ООО Ладога, ноон говорит, что я тут не причём виноваты ООО Топливные системы, потому что мы работаем на них. И говорит что бы я забрала заявление. Так на кого же тогда подавать???????

Вопрос задан анонимно
28.05.10
2 ответа

Ответы

А Вы пробовали почитать ответы на этот же вопрос, который Вы задали уже не первый раз?

28.05.10

4 часа отсутствия на работе без уважительных причин — это дисциплинарный проступок, за который может быть применено взыскание. Получается, если работник два раза сходил в туалет вне перерыва его можно уволить. Кроме того, работодатель обязан вести точный учет рабочего времени и отработанное время оплачивать.Это беспредел. Если у Вас трудовой договор с ООО Ладога, то Вы подчиняетесь правилам внутреннего трудового распорядка именно этой организации. Работодателем у Вас является ООО Ладога. Всю юридическую ответственность за нарушение закона в отношении Вас несет руководитель этой организации, равно как и обязанности по обеспечению охраны труда и техники безопасности. Поэтому заявление в прокуратуру Вы подали правильно. Гражданско-правовые отношения между Вашей организацией и ООО Топливные системы не освобождают Вашу организацию (как работодателя) от выполнения вышеуказанных обязанностей и соблюдения трудового законодательства.

31.05.10

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Олег Михайлович Павлецов

Сейчас на сайте
Читать ответы

Ирина Валерьевна(г.

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
5 ответов
10.10.10
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store