Компенсации при сокращении - вопрос №70525

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Если вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию, то, соответственно, теряете право на выходное пособие. Если, как вы говорите, вам все равно платить не собираются, то, решение очевидно, заявление по собственному желанию не писать нет смысла. А в случае отказа работодателя от оплтаы выходного пособия или увольнения вас по иным основаниям, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, суд или прокуратуру.

Удачи!